Arbeitsmedizinische Betreuung

Als Ihr Betriebsarzt Nürnberg übernehme ich die Betreuung von Unternehmen nach §3 ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz) und DGUV Vorschrift 2.

Arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV

Arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV hilft, betriebliche Gesundheitsgefährdungen frühzeitig zu erkennen und vermeidbare Erkrankungen so zu verhindern. Die physische und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und die individuelle Leistungsfähigkeit zu erhalten – das ist mein Anspruch und Ziel als Ihr Betriebsarzt Nürnberg.

Ich biete Ihnen:

• Durchführung von Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV), beispielsweise bei Gefährdung durch Lärm, Arbeit im Ausland, Tätigkeiten mit Infektionsrisiko und an Bildschirmarbeitsplätzen
• Durchführung von Eignungsuntersuchungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (Verordnungen, Betriebsvereinbarungen)
• Leistungsdiagnostik
• Untersuchungen nach der Strahlenschutz- und Röntgen-Verordnung
• Reisemedizin (DGUV-Grundsatz G35) bei Auslandsreisen sowie staatlich ermächtigte Gelbfieberimpfstelle

Unterstützung in allen Bereichen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Notfallversorgung und Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb
• Arbeitsplatzbegehung & Unterstützung bei Implementierung, Durchführung und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Unterstützung der Arbeitssicherheit bei der Organisation von Sicherheit und Gesundheitsschutz: Beratung bei der Auswahl und Anwendung von Arbeitsverfahren, -mitteln, -stoffen und der persönlichen Schutzausrüstung
• Mitwirkung bei der Gefährdungsbeurteilung
• Unterstützung und Begleitung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Beratung zu Rehabilitationsmaßnahmen
• Beratung bei Fragen zur Arbeitsphysiologie, Arbeitspsychologie, Ergonomie, Hygiene
• Unterweisungen und Schulungen im betrieblichen Gesundheitsschutz
• Beratung bei Fragen zu Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• Berufskrankheiten und berufsbedingten Erkrankungen

Unterstützung beim Aufbau oder bei der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Durchführung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) wie Gesundheitstage, Impfaktionen, Präventionsprogramme. Als Teildisziplin des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfasst die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unter anderem Maßnahmen zur Vermeidung von Krankheiten.